人力资源税务服务

全球流动性——即劳动力跨越国际边界的自由与灵活流动及调配——是当今全球化世界（包括中东和北非地区）的显著特征。无论是跨国企业集团在不同国家之间调配人才，还是企业从海外招聘员工，区域内的企业都致力于将最合适的人才安排在最需要的岗位。然而，这也可能使企业承担代扣代缴义务，以及雇主和员工双方的纳税责任和申报要求。因此，建立稳健的全球流动人力资源战略对于企业满足各项合规要求、降低风险并成为对人才具有吸引力的雇主至关重要。这是一个复杂的领域，需要跨国家和跨行业的专业知识支持。

在 MBG 企业服务，我们经验丰富的税务专家为您提供全面的全球流动人力资源税务支持，包括：

• 雇主和员工在派出国与派驻国的税务及社会保障影响
• 制定员工流动相关政策，实现全球员工的有序派遣
• 针对跨境劳动力相关成本与风险的税务筹划与管理
• 利用有利的税务和社会保障政策优化借调安排结构
• 在可能情况下，避免因跨境员工借调产生常设机构（PE）及技术服务费（FTS）风险
• 在适用情况下，依据各国税法及避免双重征税协定（DTAAs）享受短期停留豁免
• 雇主和员工在派出国与派驻国的税务及社会保障影响
• 制定员工流动相关政策，实现全球员工的有序派遣

• 针对跨境劳动力相关成本与风险的税务筹划与管理
• 利用有利的税务和社会保障政策优化借调安排结构
• 在可能情况下，避免因跨境员工借调产生常设机构（PE）及技术服务费（FTS）风险
• 在适用情况下，依据各国税法及避免双重征税协定（DTAAs）享受短期停留豁免
• 起草和审核国际员工借调协议
• 员工签证 / 移民相关服务
• 起草和审核劳动合同及派遣函
• 税收居民证明（TRC）相关协助，以享受税收协定优惠
• 为外籍人士提供个人所得税筹划、计算、税款缴纳及纳税申报服务
• 协助办理派出国和派驻国税务机关的注册与注销
• 为雇主提供预提税（WHT）申报及社会保障缴费（SSC）相关合规支持，并在适用情况下为员工办理退税
• 适用的社会保障协定（SSA）/ 条约
• 为外籍及本地员工设计具成本效益、税务合规且易于管理的薪酬结构
• 员工借调的全球趋势与最佳实践
• 为高净值人士（HNI）提供定制化税务及监管服务